| 中新劳务合作发展情况 |
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| 来源：商务部 |
【2016-09-08】
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新加坡国内劳动力供应不足、结构性供需失衡，人口老龄化和生育率下降等因素使得新加坡经济发展短期难以摆脱对外劳的依赖。新加坡本国居民就业更偏重于金融、管理等高技能岗位，建筑、造船、制造业等重体力劳动，以及石化生产、电力操作等特殊行业专业技术人员不足。 ?? 新加坡是中国对外劳务合作第三大市场，近年来中新劳务合作总体发展良好，互利共赢成效显著。2015年，中新劳务合作在新加坡政府持续收紧外劳政策的大背景下发展平稳。劳务人员主要集中在建筑、机械加工、餐饮服务等行业。由于当地工作准证申请程序便捷，中新两国人员交流往来密切，据估测，目前我国在新劳务人员超过15万人。?? 新政府为推动城市建设发展，不断扩大地铁工程等基础设施和住房项目建设，使得建筑行业外劳需求持续增长。随着新加坡人口老龄化日趋严重以及对中文教育重视程度的提升，其医护、幼教领域对我国劳务人员的需求将逐步增加。随着新加坡继续努力巩固其在全球航运、金融、旅游消费等服务业领域的领先地位，以及积极发展电子、生物医药等高端制造业，预计其在上述行业将引入更多具备较高劳动技能的外来劳务人员，这些都为我国企业深入开拓新加坡市场提供了潜在的机遇。?? 中国商务部与新人力部于2012年3月成立中新劳务合作工作组，人力部下设多个涉及劳务纠纷处理的部门，工作准证署、职业安全与健康署、劳资关系署等均为工作组成员单位。工作组与上述部门建立联系机制，及时沟通典型案例，推动新方重视中国劳务人员权益保护，完善政策、加强监管,改善我劳务人员在新整体务工环境。?? 新加坡政府总体上注重保护外劳权益，但劳工住宿条件差、加班强度大，不良雇主拖欠克扣工资、劳动保护不到位等情况导致的劳务纠纷也时有发生。?? |
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